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quinta-feira, 4 de dezembro de 2014

Fim da violência contra a mulher é destaque entre as ações da Fecomerciários

“A ONU estima que, atualmente, uma em cada três mulheres sofrerá violência ao longo de sua vida, portanto combatê-la e buscar soluções para esta questão é uma ação sindical porque trata de pessoas e, para nós, as pessoas estão em primeiro lugar”, disse Luiz Carlos Motta, presidente da Fecomerciários, na abertura do encontro em prol da campanha “16 dias de ativismo pelo fim da violência contra a mulher”, promovido na quarta-feira (3/12) pela Federação em parceria com o Sincomerciários de São Paulo e a União Geral dos Trabalhadores (UGT).
Esta foi a 2º edição promovida pela Fecomerciários e teve como tema: “Da paz do lar à paz do mundo”. O evento reuniu cerca de 300 pessoas e teve apresentações na parte da manhã e da tarde, no Teatro da Fecap, em São Paulo. Na ocasião, Motta discorreu sobre a violência de gênero: situação que afeta mulheres e meninas em suas próprias casas, nos locais de trabalho e também nas redes sociais. Além disso, ele também concedeu uma entrevista para à Rádio Web da Agência Sindical para falar sobre o assunto.
A consultora Tabata Contri, da Talento Incluir, falou sobre as dificuldades enfrentadas por mulheres com deficiências físicas. Ela destacou que há no país cerca de 45 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência e sobre a importância de incluí-las no mercado de trabalho. "Deficiência não é profissão, é condição. É preciso focar nas possibilidades e não nas limitações", afirmou.  No decorrer de sua apresentação, Tabata – que é cadeirante há 14 anos em função de um acidente automobilístico – realizou dinâmicas com o público e apresentou vídeo que trata sobre a Lei Maria da Penha, com depoimentos de vítimas de violência.
Já a delegada Gislaine D. R. Patto, titular do Serviço Técnico de Apoio às Delegacias de Defesa da Mulher, uma das palestrantes do evento, afirmou que o Brasil ocupa a sétima posição em homicídios de mulheres no mundo, num ranking de 84 países. “É preciso promover ações para quebrar o ciclo de violência”, disse.  Segundo ela, as mulheres ainda têm dificuldade em denunciar os maus tratos por inúmeras razões: vergonha da sociedade, medo de ficar sozinha e não ter como suprir as necessidades dos filhos, além da incerteza da penalização de seus agressores.



Cartilhas
Durante o evento houve a distribuição de duas cartilhas: uma com dicas para o relacionamento social com as pessoas com deficiência (elaborada pelo Espaço da Cidadania com o apoio de vários parceiros que atuam pela inclusão social), e outra que fornece orientações para as mulheres se protegerem contra ações violentas e a buscar ajuda. De acordo com o presidente Motta, a publicação “Violência contra a mulher” (elaborada pela Federação e Sincomerciários de São Paulo em conjunto com a Polícia Civil) será distribuída para todos os sindicatos filiados. Também houve a execução do Hino Nacional em Libras, realizada pelo Coral Grupo Nurap (Aprendizagem Profissional e Assistência Social).  
O encontro foi encerrado com a palestra musical “Sensibilidades”, apresentada por Plinio Oliveira, musicista, poeta e escritor. Além de cantar e tocar piano, ele exibiu vídeos e fez diversas reflexões sobre amor. De acordo com Gilda Soares, assessora da presidência da Federação, a escolha do músico foi minuciosamente pensada. “Escolhemos o Plinio porque ele é chamado o ‘cantor da paz’ e traria suavidade e sensibilidade às pessoas, após assistirem palestras com temas tão pesados. Estamos engajados nesta causa para encontrar soluções e não para criar revolta”, comentou.   
Lia Marques, presidente do Sincomerciários de Votuporanga e conselheira do Conselho da Condição Feminina do Estado de São Paulo, que representou o governador Geraldo Alckmin no evento, fez o seguinte pronunciamento: “As mulheres agora estão ‘tendo voz’ e podem falar cada vez mais abertamente sobre o assunto. Acredito que este já é um grande avanço para reduzirmos a violência”. 
Também se pronunciaram durante o encontro: Isabel Kausz, secretária da Mulher do Sincomerciários de São Paulo e Eleuza de Cássia Bufelli Macari, secretária da Mulher da União Geral dos Trabalhadores (UGT).
Campanha é realizada em 135 países
A campanha pelo fim da violência contra a mulher ocorre há 17 anos em 135 países, de 25 de novembro a 10 de dezembro. No Brasil, a mobilização começa mais cedo: no dia 20 de novembro “Dia Nacional da Consciência Negra”, como forma de homenagear a mulher negra, que sofre dupla violência: a de gênero e a racial.
A Fecomerciários escolheu o dia 3 de dezembro por ser o “Dia Internacional da Pessoa com Deficiência”, como forma de homenagear a mulher com deficiência que também sofre dupla violência: a de gênero e por ser deficiente. 

quinta-feira, 9 de outubro de 2014

Programação do 23º Congresso Sindical Comerciário já está definida

A organização do 23º Congresso Sindical Comerciário já definiu a programação e a maioria dos palestrantes. O evento organizado pela Federação dos Comerciários do Estado de São Paulo acontece de 14 a 16 de outubro no Hotel Estância Colina Verde, na turística cidade de São Pedro. O hotel de apoio será o São João.
O tema deste ano é “Sindicalismo comerciário: forte na base e atuante nas lutas políticas e sociais”. A previsão da Fecomerciários é reunir mais de 900 congressistas. O 23º Congresso será aberto pelo presidente Luiz Carlos Motta, coordenador geral, e pelos coordenadores Ademir Lauriberto Ferreira e Edson Ramos. Confira o que vai ser discutido no evento:  

PROGRAMAÇÃO

14/10 – Terça-feira
15h - Chegada
Das 15h às 18h - Credenciamento
18h30 - Abertura do 23º Congresso Sindical Comerciário e jantar de boas-vindas

15/10 – quarta-feira
9h - Início com retrospectiva da noite de abertura
Palestra - Nossa Federação: 75 anos de consolidação do sindicalismo comerciário
Entrevista - Roberto Souza, jornalista, entrevista Luiz Carlos Motta (Presidente da Fecomerciários); Márcia Caldas Fernandes (coordenadora da Regional de São José do Rio Preto) e Paulo Cesar da Silva (coordenador da Regional de Campinas).
9h45 - Palestra - Cenário do comércio: perfil do trabalhador frente aos desafios das políticas públicas sociais
Palestrante - Maria Alejandra Caporale Madi, Dra. em economia, professora da Unicamp e vice-presidente da Ordem dos Economistas do Brasil
10h45 - Intervalo
11h - Palestra - O sindicalismo comerciário hoje: repensando caminhos efetivos de participação nas políticas públicas sociais
Palestrante - Erledes Elias Silveira, professor de formação político sindical e social
12h - Palestra - Planejamento e metas para o fortalecimento das entidades sindicais
Palestrante - Juliano Matos, jornalista
13h - Almoço
Tarde livre

16/10 – Quinta-feira
9h15 - Início com retrospectiva do dia anterior
9h30 – Palestra - As expectativas do jovem trabalhador e sua relação com o sindicalismo
Palestrante - Gustavo Walfrido, secretário da Juventude da UGT
10h30h - Intervalo
11h00 - Palestra - MPT e dirigentes sindicais comerciários na luta contra a precarização do trabalho
Palestrante - Dr. Dimas Moreira da Silva, procurador do Ministério Público do Trabalho da 15º Região
12h45 - Apresentação especial de encerramento - Ballet da Associação Fernanda Bianchini
13h - Considerações finais da coordenação e encerramento
13h30 - Almoço
15h - Saída

terça-feira, 22 de abril de 2014

Posse Nova Diretoria da Fecomerciários

A nova diretoria da Federação dos Comerciários do Estado de São Paulo, presidida por Luiz Carlos Motta, foi reeleita por unanimidade pelos dirigentes dos Sindicatos Filiados no pleito realizado nesta quinta-feira, 13 de fevereiro, na sede da entidade. Motta comemorou e disse que a reeleição é resultado do trabalho da diretoria frente à Fecomerciários e aos 68 Filiados.
“Agradeço pelos votos e pela confiança dos dirigentes em nossa diretoria. A Federação está crescendo e vamos oxigenar ainda mais nossas atividades, nossas oito Regionais. Conto sempre com vocês. Contem sempre comigo”, disse Motta.
Ele anunciou que a posse da diretoria será dia 10 de abril, mês do aniversário de 75 anos da Fecomerciários.
Compuseram a mesa de apuração, Ricardo Patah, presidente da UGT e do Sincomerciários de São Paulo; Ivo Dall' Acqua, diretor da Fecomercio SP; Vivian Marques, secretária da Presidência da Federação.    









Fecomerciários completa 75 anos e reconduz Motta a presidência da entidade

Uma noite de muita festa marcou o início das comemorações de 75 anos de fundação da Federação dos Trabalhadores no Comércio do Estado de São Paulo (Fecomerciários). Durante o evento, que aconteceu na capital paulista, a nova diretoria foi empossada e Luiz Carlos Motta, foi reconduzido à presidência da entidade. "Temos pautado a nossa administração no poder da unidade e na participação dos 68 sindicatos filiados, claro que é um sonho nosso que a categoria tenha cada vez mais poder de compra, continuaremos lutando, mais do nunca a partir deste momento que a profissão está regulamentada, para que conquistemos a data base e o piso salarial unificado nacionalmente", explica Motta. Estiveram presentes a esta data tão importante para os trabalhadores e trabalhadoras do comércio de São Paulo, Davi Zaia, deputado estadual, secretário de gestão pública de São Paulo e vice - presidente da UGT; Valmir Andrade Silva, presidente da Federação dos Empregados no Comércio de Bens e de Serviços do Norte e do Nordeste; Vicente da Silva, presidente da Federação dos Empregados no Comércio do Estado do Paraná; o deputado estadual Severino Ramos (PMN-PE), Gustavo Walfrido; presidente da UGT-PE, Lourenço Ferreira do Prado, presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Crédito (CONTEC); Ricardo Patah, presidente nacional da UGT; Geraldo Alckmin, governador de São Paulo, entre outras autoridades e dirigentes dos diversos sindicatos filiados à Federação. Segundo Lourenço este é um momento importante porque não é qualquer entidade que consegue alcançar a marca de 75 anos sempre trabalhando e atuando em prol da categoria. "A Fecomerciários chega a esta data com o pé no chão, prestígio e luta. Parabéns aos comerciários, a nova diretoria e que nesta administração possamos comemorar muitas conquistas", diz. "Esta é uma entidade que chega a essa marca histórica atualizada, sintonizada e atuante em prol da categoria, merece todo o respeito e o Motta é uma liderança combativa que traduz os anseios da categoria," enfatiza Nádia Campeão, vice-prefeita de São Paulo. Ricardo Patah, ressaltou que a Federação deu um passo importante para os 2,5 milhões de comerciários e comerciárias do estado, pois ao se filiar a UGT e unificar a categoria numa só entidade, fica fortalecida a luta pela melhoria das condições de trabalho da categoria. "Temos que ampliar a luta pela igualdade de oportunidades para as mulheres e agora, com a chegada da Federação à UGT, vamos ampliar as ações visando conquistar o piso e a data base nacional". Segundo Geraldo Alckmin, por ser a posse de uma instituição que completa tantos anos de luta, o momento é fundamental para o movimento sindical dada a importância que a categoria comerciaria tem para o mercado de trabalho e para a economia brasileira. Alckmin lembrou também que é necessário que a categoria tenha representantes não só na Câmara dos Deputados, mas em todas as esferas governamentais. "Motta, São Paulo e o Brasil precisam de pessoas comprometidas com a classe trabalhadora", esclarece o governador Durante o evento, o presidente Patah recebeu uma homenagem por conta das ações que ele promove visando sempre a melhoria das condições de trabalho e de vida no setor comerciário e muitas foram as homenagem aos 75 anos da federação, entre elas um selo comemorativo dos correios foi lançado. "Esta data mostra a importância da unidade da categoria comerciária no Brasil, pois no evento estiveram presentes representantes dos Trabalhadores do comércio de diversos estados da federação", conclui Patah.
Fonte: UGT

Alckmin defende causas dos comerciários na cerimônia dos 75 anos da Federação


O governador Geraldo Alckmin esteve presente na cerimônia de posse da nova diretoria da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo (Fecomerciários), na quinta-feira à noite, 10 de abril. Na ocasião, o governador do Estado ressaltou o caráter histórico da data, pois no mesmo dia comemorava-se os 75 anos da entidade, completados no dia anterior, 9 de abril.
Além de Alckmin, várias autoridades e personalidades prestigiaram a solenidade, como o presidente do Partido Trabalhista Brasileiro (PTB), Campos Machado; a vice-prefeita de São Paulo (PCdoB), Nádia Campeão; o deputado estadual Ramalho da Construção (PSDB); o deputado estadual Davi Zaia (PPS), secretário estadual de Gestão Pública; o presidente da União Geral dos Trabalhadores (UGT), Ricardo Patah; o diretor da Fecomercio SP, Ivo Dall’Acqua; o presidente da Federação dos Empregados no Comércio do Estado do Paraná, Vicente da Silva, representando o presidente da CNTC, Levi Fernandes Pinto; a presidente do PTB Mulher, Marlene Campos Machado; além de presidentes, diretores e familiares dos 68 Sindicatos Filiados e de sindicalistas de várias categorias de trabalhadores. No total, mais de 900 pessoas estiveram no evento.

Alckmin
O presidente Luiz Carlos Motta foi empossado pelo governador Alckmin. Já os componentes da nova diretoria da entidade receberam a carteira sindical das mãos do presidente da Fecomerciários.
“Hoje é dia da posse da diretoria da maior categoria do Estado de São Paulo e do Brasil, que representa 2,5 milhões de trabalhadores, por meio de 68 Sindicatos. Além disso, a entidade comemora 75 anos e são poucas as que chegam a esse tempo de luta, trabalho e conquistas. A Fecomerciários é uma potência em sua organização e representação”, comentou Alckmin.
Sobre o presidente Motta, reeleito com 100% dos votos, Geraldo Alckmin o caracterizou como grande líder: “Motta é um homem que não obriga, mas conquista pela simplicidade, maneira afável, carisma e capacidade de trabalho. São Paulo e o Brasil precisam muito de homens como ele”.
Ricardo Patah, por sua vez, disse: “É motivo de orgulho prestigiar o aniversário de 75 anos da nossa Federação e a posse da sua nova diretoria, liderada pelo presidente Motta. A presença do governador Alckmin e da vice-prefeita Nádia Campeão, entre representantes patronais, dirigentes sindicais e demais setores importantes da nossa sociedade, demonstra que esta Federação tem credibilidade. Este elevado conceito também potencializa as ações da UGT com a recente filiação da Fecomerciários e da maioria dos seus Sindicatos Filiados”.

Conquistas
O presidente Motta, à frente da Fecomerciários desde 2007, desempenhou papel relevante na conquista da Lei 12.790/2013, que regulamenta a profissão de comerciário, na diminuição da jornada de trabalho e em vários outros direitos da categoria.
“Comemoramos mais de sete décadas de atuação sindical fazendo o que sempre fizemos e bem: mobilizar e organizar os Sindicatos Filiados, como fizeram nossos antecessores, enfrentando adversidades e ameaças aos direitos trabalhistas”, disse Motta em seu discurso.
Ele disse que com a filiação da Federação e da maioria dos Sindicatos Filiados à UGT, “avançamos passo a passo fazendo valer o resgate da Pauta Trabalhista no Congresso Nacional e no Palácio do Planalto”.
“São mais de sete décadas de organização, avanços e conquistas, principalmente junto às campanhas salariais dos comerciários e dos práticos de farmácia, com aumento real e reajustes dignos. Atualmente, lutamos pela incorporação do PLR nas Convenções Coletivas, pela ampliação no fornecimento de cestas básicas e pela construção de creches às mães comerciárias com horários de funcionamento diferenciados”, enfatizou Motta. Isso para que as comerciárias possam deixar os filhos enquanto trabalham.

Novas diretorias
A nova gestão, que possui como prioridade a valorização da categoria, terá duas novas diretorias: uma da área de habitação, que pretende iniciar a construção de 3 mil casas para serem entregues em 2015 (a Cooperativa Habitacional dos Comerciários, presidida por Motta, já entregou 11 mil moradias no Estado de São Paulo); e a Diretoria de Assuntos Institucionais e Políticos. Além disso, a nova diretoria é composta pela primeira vez por uma mulher no cargo de vice-presidente: Lia Marques, presidente do Sincomerciários de Votuporanga, representa todas as mulheres comerciárias.

Sobre a Fecomerciários
Antiga Fecesp, a Fecomerciários foi fundada em 9 de abril de 1939, mas somente em 1940 adquiriu a fisionomia institucional que permanece até hoje, com mais de dois milhões e meio de associados e 68 Sindicatos Filiados, sendo sete Sinprafarmas, sindicatos que representam os práticos de farmácia.
Presidida pelo líder sindical Motta, a Federação vem cumprindo com eficiência, ao longo das décadas, o papel de coordenar os interesses da categoria como um todo. Também teve atuação decisiva na estruturação do movimento sindical comerciário no Estado, estimulando a criação das entidades sindicais, garantindo a estas uma estrutura capaz de atender aos associados, oferecendo-lhes os benefícios a que têm direito, como assistência judiciária, homologações e atendimento médico e odontológico. Além disso, a Fecomerciários é filiada à Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC) e à UGT.

Presidente
Luiz Carlos Motta é bacharel em ciências contábeis e também cursou administração de empresas pela Faculdade de Ciências Contábeis e de Administração de Tupã (FACCAT). No ano de 1984, concluiu o curso de licenciatura de primeiro grau, pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Tupã. É ainda bacharel em ciências com habilitação em matemática (licenciatura plena pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Tupã em 1985).

Foi professor de matemática na Universidade de Marília (UNIMAR) e iniciou sua trajetória sindical ao se filiar ao Sindicato dos Empregados no Comércio de Tupã e Região. Na Fecomerciários, passou por funções que o capacitaram a ser eleito presidente da entidade há cerca de cinco anos.
À frente da Federação, estabeleceu oito Regionais em todo o Estado, promovendo maior interação entre os Sindicatos e com a Fecomerciários. Em 2012, representou todos os trabalhadores brasileiros como delegado titular na 101ª Conferência da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que pertence à Organização das Nações Unidas (ONU).
Participou ainda na China e na Jordânia de seminários sobre humanização do trabalho, reforçando seu comprometimento principal: defender os direitos dos trabalhadores, em especial dos comerciários.


sexta-feira, 14 de março de 2014

Lições de Vida!

Juan trabalhava numa fábrica de distribuição de carne. Um dia, quando terminou o seu horário de trabalho, foi a um dos frigoríficos para inspecionar algo, mas num momento de azar a porta fechou-se e ele ficou trancado lá dentro.
Ainda que tenha gritado e batido na porta com todas as suas forças, jamais poderiam ouvi-lo. A maioria dos trabalhadores já tinha ido embora, e no exterior da arca frigorífica era impossível ouvir o que estava acontecendo lá dentro.
Cinco horas mais tarde, quando Juan já se encontrava à beira da morte, alguém abriu a porta. Era o segurança da fábrica, que salvou a vida de Juan.
Juan perguntou ao segurança como foi possível ele passar e abrir a porta, se isso não fazia parte da sua rotina de trabalho, e ele explicou:
“Eu trabalho nesta fábrica há 35 anos, centenas de trabalhadores entram e saem a cada dia, mas você é um dos poucos que me cumprimenta pela manhã e se despede de mim à noite. Muitos me tratam como se eu fosse invisível. Hoje, como todos os dias, você me disse seu simples ‘olá’ na entrada, mas hoje curiosamente, não tinha ouvido o seu ‘até amanhã’. Espero o seu ‘olá’ e ‘até amanhã’ todos os dias. Para você eu sou alguém. Ao não ouvir a sua despedida, eu sabia que algo tinha acontecido… Procurei e encontrei!”
Fica esta reflexão: sejam humildes e amem o próximo. A vida é curta demais e temos um impacto que não conseguimos sequer imaginar sobre as pessoas com as quais cruzamos todos os dias.
A origem da história é desconhecida, mas o ensinamento deve aquecer a todos os corações.

Plenária aprova as deliberações do evento “Mulher Valorizada, Comerciária Fortalecida”

No encerramento do evento “Mulher Valorizada, Comerciária Fortalecida”, realizado nos dias 10 e 11 de março, na Praia Grande/SP, o presidente Luiz Carlos Motta em discurso, agradeceu a todas as mais de mil mulheres presentes, representantes da maioria dos 68 Sindicatos Filiados e reafirmou que a Fecomerciários vai continuar lutando pelos direitos da mulher. 
Em votação na Plenária foram aprovados por unanimidades 8 deliberações a ser cumpridas ao longo do ano. Confira na íntegra:
1) Lutar pela manutenção da lei de valorização do Salário Mínimo. Salário Mínimo baixo arrocha os pisos salariais, ainda mais para as mulheres. Prejudica também as aposentadorias.
2) Investir em educação para que, por meio desta, se alcance a consciência política do papel a ser desenvolvido pela mulher na sociedade.
3) Somar esforços para conquistarmos a redução da jornada semanal de trabalho a fim de que se priorize o convívio familiar, já que reconhecemos a família como célula primeira da sociedade.
4) Apoiar, com ações efetivas, o combate ao tráfico de pessoas, do qual as mulheres são as maiores vítimas.
5) Reafirmar na agenda anual da nossa Federação apoio irrestrito ao ativismo contra qualquer tipo de violência e todas as formas de assédio.
6) Efetivar em toda base territorial da Fecomerciários a participação feminina nas políticas sindical e partidária.
7) Por meio dos 68 Sindicatos Filiados, atuar com rigor junto aos poderes públicos para cobrar agilidade e eficiência no tratamento destinado à saúde da mulher na rede pública, nas esferas municipal, estadual e federal.
8) Reafirmar o entendimento de que mulheres e homens têm de andar lado a lado, se complementando, na busca da construção de uma sociedade mais igualitária.


segunda-feira, 27 de janeiro de 2014

Descubra as mentiras que o seu cérebro conta para você

Você não toma as próprias decisões - e boa parte do que vê não é real. É apenas uma ilusão criada pelo seu cérebro, que passa pelo menos 4 horas por dia enganando você. Conheça os truques que ele aplica - e saiba o que realmente acontece dentro da mente.

por Alexandre de Santi; Colaboradores: Bianca Carneiro e Cristine Kist   

Você fica cego 4 horas por dia. Já foi enganado por um rótulo nesta semana. Tem preconceitos sobre todos os assuntos (por mais que ache que não). Toma decisões irracionais, que vão contra os seus interesses. Você não está no controle da própria mente. Mas não se preocupe: você é normal. Não é maluco e possui um cérebro perfeito, como o de qualquer outra pessoa. Só que ele inventa coisas para iludir você. Não é por mal. É só uma maneira de economizar energia.

O cérebro humano é o objeto mais complexo do Universo. Tem 100 bilhões de neurônios, que podem formar 100 trilhões de conexões. Se fosse possível criar um computador com o mesmo número de circuitos do cérebro, ele consumiria uma quantidade absurda de eletricidade: 60 milhões de watts por hora, segundo uma estimativa de cientistas da Universidade Stanford. É o equivalente a quatro usinas de Itaipu trabalhando simultaneamente. Mas o cérebro humano gasta pouquíssima energia - 20 watts, menos que uma lâmpada. E mesmo assim consegue fazer coisas extremamente sofisticadas, de que nenhum computador é capaz.

Só que isso tem um preço. O seu cérebro não consegue analisar as situações de forma completamente racional, avaliando todas as variáveis envolvidas em cada caso. Para fazer isso, ele precisaria de ainda mais circuitos - e muito mais energia. Mas, ao longo da evolução, a natureza encontrou uma solução: o cérebro pode mentir para seu dono. Sim, mentir. Descartar informações, manipular raciocínios e até inventar coisas que não existem. Dessa forma, é possível simplificar a realidade - e reduzir drasticamente o nível de processamento exigido dos neurônios. "São efeitos colaterais do funcionamento normal do cérebro", diz Suzana Herculano-Houzel, neurocientista da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ).

Tudo começa pela visão. Você não percebe, mas o cérebro edita o que você vê. Das 16 horas por dia que uma pessoa passa acordada, em média, 4 horas são preenchidas por imagens "artificiais" - que não foram captadas pelos olhos, e sim criadas pelo cérebro.

O olho humano só capta imagens com clareza em uma pequena parte, a fóvea, que tem 1 milímetro de diâmetro e fica no centro da retina. Então, para compor a linda imagem que você está vendo agora, os seus olhos estão constantemente em movimento. Eles focam determinado ponto e depois pulam para o ponto seguinte. Cada um desses saltos tem duração de 0,2 segundo. Quer comprovar isso na prática? Na próxima vez em que você estiver conversando com uma pessoa, preste atenção nos olhos dela. Você irá perceber que eles se movimentam o tempo todo para escanear vários pontos do seu rosto.

O problema é que a cada pulo desses, enquanto os olhos estão se movendo para a próxima posição, o cérebro deixa de receber informação visual por 0,1 segundo. Durante esse tempo, você está cego. E, como nossos olhos fazem pelo menos 150 mil pulos todos os dias, o resultado são 4 horas diárias de cegueira involuntária. Você não percebe isso porque o cérebro preenche esses momentos com imagens artificiais, que dão a sensação de movimento contínuo. Mas que, na prática, você não viu.

Tem mais: o que você enxerga não é o que está acontecendo - e sim o que vai acontecer no futuro. É sério. Isso acontece porque a informação captada pelos olhos não é processada imediatamente. Ela tem de passar pelo nervo óptico e só depois chega ao cérebro. O processo leva frações de segundo, e você não pode esperar - um atraso na visão pode fazer com que você seja atropelado ao atravessar a rua, por exemplo. Então, o que faz o cérebro? Inventa. Analisa os movimentos de todas as coisas e fabrica uma imagem que não é real, contendo a posição em que cada coisa deverá estar 0,2 segundo no futuro. Você não vê o que está acontecendo agora, e sim uma estimativa do que irá acontecer daqui a 0,2 segundo.

As mentiras invadem a razão
Com R$ 1,10, você pode comprar um café e uma bala. O café custa R$ 1 a mais do que a bala. Quanto custa a bala? Responda rápido. Dez centavos, certo? Errado. Você acaba de ser enganado pelo próprio cérebro. Mas não está sozinho - mais da metade dos estudantes de universidades prestigiadas como Harvard, MIT e Princeton responderam a essa mesma pergunta e também erraram (entre alunos de instituições menos badaladas, o índice de erro é ainda maior, cerca de 80%). Essa charada é um dos exemplos citados no livro Thinking, Fast and Slow (Pensando, Rápido e Devagar, ainda sem versão em português), do psicólogo israelense Daniel Kahneman, que ganhou o Prêmio Nobel de Economia por suas pesquisas sobre o comportamento humano.

Para Kahneman, o cérebro tem dois tipos de pensamento. O primeiro é rápido e intuitivo e confia na experiência, na memória e nos sentimentos para tomar decisões. O segundo é lento e analítico - e serve como uma espécie de guardião do primeiro.

Se estamos decidindo sobre o que comer, podemos ficar em dúvida entre um sanduíche e um prato de feijão. Mas por que essas duas opções, justo elas, surgiram como as alternativas válidas para o momento? Por que você não considerou um bacalhau com batatas? Por que não um sorvete de abacaxi? Porque o seu pensamento intuitivo já estava inclinado para optar pelo sanduba ou pelo feijão e restringiu previamente as escolhas antes mesmo que você se desse conta de que estava chegando a hora de almoçar. Do contrário, passaríamos horas avaliando todas as possíveis opções de refeição - e morreríamos de fome. Se o pensamento intuitivo não existisse, seria extremamente difícil escolher uma roupa ou responder a perguntas banais, do tipo "como você está?" ou "gostou do filme?". De certa forma, o pensamento intuitivo é o que nos diferencia dos robôs. E é ele que permite ao cérebro processar informações na velocidade necessária. "Ele é mais influente. É o autor secreto de muitas decisões e julgamentos que você faz", explica Kahneman no livro. Foi o pensamento intuitivo que apontou os dez centavos como resposta para o enigma do café. Só que ele mentiu para você. A resposta certa é R$ 0,05. Se a bala custasse R$ 0,10, o café custaria R$ 1,10 - e o total daria R$ 1,20.

Esse duelo entre os dois tipos de pensamento, o rápido-intuitivo e o lento-analítico, também tem uma explicação evolutiva. O córtex pré-frontal, região do cérebro responsável pelo processamento lógico, surgiu relativamente tarde na evolução da espécie humana - já as emoções e os instintos estavam com nossos ancestrais há muito mais tempo. Por isso elas são tão fortes e nos influenciam tanto. "A filosofia considera o ser humano um animal racional. Mas o que sabemos é que apenas em certas circunstâncias e à custa de muito esforço conseguimos ser racionais", afirma Vitor Haase, médico e professor de psicologia da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).

O pensamento intuitivo está sempre presente, até nas situações em que a racionalidade é supremamente importante. Um estudo de pesquisadores das universidades de Ben Gurion, em Israel, e Columbia, nos EUA, analisou o comportamento de juízes que deveriam decidir sobre a liberdade condicional de presos (um processo rápido, que leva 6 minutos). Em média, somente 35% dos condenados ganhavam a condicional. Mas os cientistas perceberam que os juízes eram muito mais benevolentes depois de comer. Quando eles tinham acabado de fazer uma refeição, a taxa de aprovação subia para 65%. Com o passar do tempo, a fome vinha chegando, e a concessão de liberdade condicional ia caindo. Minutos antes do próximo lanche, o índice de aprovação era quase zero.

Decidir sobre liberdade condicional e julgar a própria felicidade são tarefas complexas. Para avaliar todas as variáveis envolvidas, muitas delas subjetivas, o cérebro tenderia a ficar sobrecarregado. Por isso, ele usa atalhos. "Os nossos problemas são resolvidos no piloto automático, através de soluções que a cultura já embutiu no nosso cérebro", diz Haase.

Estudos têm revelado outra distorção: toda pessoa sempre tende ao otimismo, mesmo quando não há motivos para isso. A pesquisadora Tali Sharot, da University College London, gravou a atividade cerebral de voluntários enquanto eles imaginavam situações banais - como tirar uma carteira de identidade. Ela também pediu que os voluntários pensassem em coisas do passado. Os testes mostraram que as mesmas estruturas cerebrais são ativadas para recordar o passado e imaginar o futuro. Só que, ao imaginar o futuro, os voluntários criavam cenários magníficos - era o cérebro tentando colorir os eventos sem graça. "Cerca de 80% das pessoas têm tendência ao otimismo, algumas mais do que outras", diz ela. Para Tali, autora do livro Optimism Bias (O Viés do Otimismo, ainda sem versão em português), o otimismo é sempre mais comum que o pessimismo - seja qual for a faixa etária ou o grupo socioeconômico da pessoa. Assim, nunca acreditamos que algo vá dar errado - mesmo quando o mais racional seria pensar que sim. "As taxas de divórcio, por exemplo, chegam a 40%, 50%. Mas as pessoas que estão para casar sempre estimam suas chances de separação em o%", exemplifica Tali. Segundo ela, a inclinação natural ao otimismo também é um dos fatores que levaram à crise econômica global de 2008. "As pessoas achavam que o mercado continuaria subindo cada vez mais e ignoraram as evidências contrárias", afirma.

Ele está no controle
As manipulações criadas pelo cérebro afetam até a capacidade mais essencial do ser humano: tomar as próprias decisões. Quando você decide alguma coisa, na verdade o cérebro já decidiu - com uma antecedência que pode chegar a 10 segundos. Uma experiência feita no Centro Bernstein de Neurociência Computacional, em Berlim, comprovou que as nossas escolhas são resolvidas pelo cérebro antes mesmo de chegarem à consciência. Voluntários foram colocados em frente a uma tela na qual era exibida uma sequência aleatória de letras. O voluntário tinha que escolher uma das letras e apertar um botão sempre que ela aparecesse. Os cientistas monitoraram o cérebro dos participantes durante o experimento. E chegaram a uma descoberta impressionante: 10 segundos antes de os voluntários escolherem uma letra, sinais elétricos correspondentes a essa decisão já apareciam nos córtices frontopolar e medial, as regiões do cérebro ligadas à tomada de decisões. Cinco segundos antes de o voluntário apertar o botão, o cérebro ativava os córtices motores, que controlam os movimentos do corpo. Isso significa que, 10 segundos antes de você fazer conscientemente uma escolha, o seu cérebro já tomou a decisão para você - e até já começou a mexer a sua mão.

"O indivíduo não é livre para escolher", afirma Renato Zamora Flores, professor de genética do comportamento da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). O cérebro restringe previamente as suas possíveis opções e, pior ainda, escolhe uma delas antes mesmo que você se dê conta. É possível lutar contra isso. Lembra-se daquele outro tipo de pensamento, o lento-analítico? Basta colocá-lo em ação. E isso você consegue tendo calma, refletindo sobre as coisas e duvidando das suas escolhas e opiniões. Os truques do cérebro são poderosos, mas não invencíveis. Agora que você sabe como funcionam, está muito mais preparado para lidar com eles - e se tornar realmente livre para tomar as próprias decisões.

PARA SABER MAIS

Como a Mente Funciona
Steven Pinker, Companhia das Letras, 1998.

Thinking, Fast and Slow
Daniel Kahneman, Farrar, Straus and Giroux, 2011.

fonte: http://super.abril.com.br

sexta-feira, 10 de janeiro de 2014

Agência Sindical publica artigo do presidente Motta

Artigo do presidente Motta, da Fecomerciários, intitulado “Vencer desafios, comemorar vitórias!”, em que ela aborda as conquistas da Federação e dos 68 Sindicatos Filiados em 2013 e as expectativas de avançar ainda mais em 2014, foi publicado no site da Agência Sindical, dia 8 de janeiro. O site da Agência, uma mídia importante para as ações sindicais, recebe uma média de mil acessos por dia.


segunda-feira, 23 de dezembro de 2013

É proibido trabalhar nos dias 25 e 1° de janeiro

COMUNICADO

Aos Escritórios de Contabilidade e às Empresas Comerciais, Varejistas e Atacadistas em Geral

"PROIBIDO O TRABALHO"

Dia 25 de dezembro (Natal);

 Dia 1° de janeiro (Confraternização Universal).

Fica proibido o trabalho nos dias 25 de dezembro e 1° de janeiro, nos termos da Lei 11.603/2007 que altera e acresce dispositivos à Lei 10.101/2000, em especial os arts. 6°-A e 6°-B, combinado com o parágrafo 6° da cláusula 42 da Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre o Sindicato dos Empregados no Comércio e o Sindicato do Comércio Varejista e Atacadista.

Esta entidade, que representa os comerciários da região, recebeu denúncias que alguns estabelecimentos pretendem infringir a lei, pois estão convocando empregados para o trabalho nos dias supracitados e denúncias serão encaminhadas aos órgãos fiscalizadores do Ministério do Trabalho, a fim de que sejam tomadas as medidas cabíveis, inclusive com efeitos “ex tunc” (retroativo).

quarta-feira, 18 de dezembro de 2013

Salário mínimo para 2014 espera sanção presidencial

Depois de um dia inteiro de negociações e acordos, o Plenário do Congresso Nacional aprovou na madrugada desta quarta-feira a proposta de Lei Orçamentária Anual para 2014, conforme informou a Agência Câmara. O texto vai agora para sanção presidencial.
O projeto eleva o investimento público em R$ 900 milhões para o próximo ano e mantém despesas com pessoal. O salário mínimo previsto para entrar em vigor a partir de 1º de janeiro do ano que vem é de R$ 724. 

terça-feira, 17 de dezembro de 2013

Comissão de Trabalho aprova saque do FGTS aos 65 anos

A Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público da Câmara dos Deputados aprovou, na quarta-feira (11), o Projeto de Lei 6609/09, do Senado, que reduz de 70 para 65 anos a idade mínima para o trabalhador ter direito a sacar o dinheiro em sua conta vinculada no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).


O relator na comissão, deputado Sandro Mabel (PMDB-GO), apresentou parecer favorável à proposta. Segundo ele, o texto corrige um problema da Lei do FGTS (8.036/90).

A norma em vigor elenca uma série de situações em que o trabalhador pode sacar os depósitos do fundo. Entre elas, está a aposentadoria e a idade de 70 anos. Como a aposentadoria do setor privado ocorre antes dos 70 anos, a colocação dessa idade limite acaba fazendo do dispositivo “letra morta”, de acordo com Mabel.

O parecer aprovado determina ainda a rejeição de sete projetos que tramitam em conjunto com o PL 6609/09 e tratam de temas correlatos (PLs 7446/10, 948/07, 1357/07, 1844/07, 6770/06, 6860/10 e 5592/13).

Tramitação
A proposta tramita em caráter conclusivo e ainda será analisada pelas comissões de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

veja as integras da proposta
http://www.fsindical.org.br/portal/noticia.php?id_con=29378

segunda-feira, 16 de dezembro de 2013

Jair Mafra, Luiz Carlos Motta e líderes comerciários são condecorados com honrarias

No dia 14/12/2013 a Câmara Brasileira de Cultura e a Ordem do Mérito Social e Cultural concedeu ao presidente da Fecomerciários, Luiz Carlos Motta, a honraria denominada “Mérito Comerciário da Fecomerciários”, no Circulo Italiano, capital paulista. Motta estava acompanhado da esposa, Elaine, e de vários dirigentes comerciários.
Na ocasião, também foi empossado o Conselho da honraria, lançada na mesma noite e presidida por Motta. Os conselheiros são: José Carlos Pelegrini (Matão), Jair Mafra (Mogi das Cruzes) e Carlos Dionísio de Morais (Taubaté). Todos receberam diplomas e reluzentes comandas douradas. A partir de agora a distinção será entregue anualmente a personalidades do setor comerciário a ser escolhida pelo Conselho eleito.
A Câmara é presidida por Gualter Carrara. 
Além dos conselheiros comerciários empossados, prestigiam o evento os dirigentes José Carlos Longo (Catanduva), Edson Ramos (São Paulo), Arnaldo Biloti (Santos), Ademir Lauriberto Ferreira (São Carlos) e Ruy Queiroz de Amorim (Sorocaba).

Na ocasião, diversas personalidades das esferas político-social-militar e econômica receberão também suas outorgas e condecorações. Organizações que se destacaram em seus segmentos no corrente ano serão homenageadas, numa noite de shows e distribuição de acervos culturais (bibliotecas e brinquedotecas) às instituições benemerentes habilitadas em campanhas sociais.


sexta-feira, 13 de dezembro de 2013

Todos contra a Terceirização

O Movimento Humanos Direitos (MHUD) uniu-se à Anamatra na luta contra o Projeto de Lei nº 4.330/2004, que regulamenta a terceirização no Brasil. Diversos atores que participam do Movimento gravaram vídeos criados pela Anamatra, sem cobrança de cachê, contra a proposta legislativa.
O terceiro vídeo contou com a participação dos atores e dirigentes do MHUD Dira Paes, Gilberto Miranda e Priscila Camargo e os atores participantes do Movimento Bete Mendes, Osmar Prado, Camila Pitanga e Wagner Moura
Compartilhe e diga não à precarização do trabalho e ao PL nº 4.330/2004!


Confira os vídeos no link abaixo: 

Carteira de trabalho será extinta, diz gerente do eSocial

O chamado eSocial, que deverá digitalizar a folha de pagamentos, além de unificar as declarações trabalhistas, aposentará a carteira de trabalho em papel, afirmou o auditor fiscal Samuel Kruger, gerente do Projeto eSocial da Receita Federal. Ele também comentou que esse projeto, que faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped), agilizará as demandas do INSS.

"A carteira de trabalho é antiquada. Para a empresa contratar 100 trabalhadores, tem que dar 100 carimbadas, isso já era. A ideia é substituir [a carteira] por um cartão eletrônico em poder do trabalhador", disse Kruger, durante evento sobre o assunto realizado pela Câmara Americana de Comércio (Amcham).

"O eSocial está embasado em três grandes objetivos do governo federal: garantir direitos trabalhistas e previdenciários, simplificação do cumprimento das obrigações e aprimorar a qualidade da informação da seguridade social. Sabemos [governo] que trabalhadores chegam ao balcão [do INSS] para pedir a aposentaria com muita papelada na mão. Sabemos que ele nem sempre é atendido prontamente, e que tem que provar mil coisas. Com o eSocial será possível realizar as atividades administrativas com mais eficiência", argumentou.

A gerente da unidade de negócios de Tax & Accounting da Thomson Reuters no Brasil, Victoria Sanches, explica que a extinção da carteira de trabalho em papel será possível porque cada evento trabalhista - admissão, demissão, entre outros - de cada trabalhador será encaminhado imediatamente para a Receita Federal, pelo meio eletrônico. "O eSocial, para os trabalhadores, garantirá transparência dos processos. Ele poderá acompanhar, por exemplo, os depósitos no FGTS."

O gerente do projeto eSocial comenta que, para as empresas, a principal vantagem será a diminuição da burocracia, o que, ao mesmo tempo, beneficiará os órgãos federais envolvidos nas relações trabalhistas. "A ideia é que o eSocial supra todas as necessidades da Receita, dos Ministérios do Trabalho e da Previdência Social e do INSS, sem que haja outras declarações. O projeto será a única fonte de informações para esses órgãos. Hoje, cada um exige uma declaração no seu padrão, com vencimentos diferentes e havia muitas reclamações [de empresas] sobre isso", disse Kruger.

"O eSocial marca uma nova era das relações de trabalho. O que preocupa, contudo, é que uma grande maioria das empresas ainda não está devidamente preparada para atender às novas obrigações", apontou Marcos Bregantim, diretor de negócios de software da unidade de Tax & Accounting também da Thomson.

Segundo ele, sondagem realizada em agosto pela empresa mostrou que 70%, dos 2 mil executivos que atuam no segmento fiscal e tributário, afirmaram que ainda não possuem nenhum projeto interno para atender a nova obrigação.

Até 30 de abril de 2014, as empresas do lucro real devem fazer o cadastramento no sistema. No final do primeiro semestre, será a vez dos Microempreendedores Individuais (MEI) e do pequeno produtor rural - com módulos diferentes e mais facilitados. E no segundo semestre, as empresas do lucro presumido e do Simples Nacional.

Para Leandro Felizalli, diretor da Vinco Soluções Tecnológicas, a principal preocupação, atualmente, é organizar a base de dados. "A maior dificuldade será fazer o cadastro. Muitas empresas estão com os dados [dos funcionários] desatualizados. Então está sendo uma correria para resolver isso", entende o especialista.

Dificuldades

A Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) informou ontem, por meio de comunicado, que o presidente da instituição, Antonio Oliveira Santos, encaminhou carta à presidente Dilma Rousseff demonstrando a preocupação do empresariado com a forma que está sendo conduzida a implementação do eSocial. "Discussões internas da CNC apontam várias consequências danosas, em especial para as micro e pequenas empresas do comércio, muitas das quais se encontram em localidades onde a disponibilidade da Internet é inexistente", afirmou Oliveira Santos.

Na carta, ele enfatiza que, da forma que está, o eSocial implicará na reformulação de vários processos internos das empresas, como alteração do sistema de gestão e treinamento de pessoal, o que oneraria o custo operacional.

Cálculo da Divisão Econômica da CNC estima que custos para o comércio podem chegar a R$ 5,15 bilhões. E segundo o Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário (IBPT), os custos com consultorias contábil e jurídica para atender ao eSocial podem aumentar em 10%.

Governo discute reduzir seguro-desemprego

Preocupada com as despesas crescentes do FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador), que pode fechar o ano com um déficit histórico de R$ 10 bilhões, a área econômica do governo estuda novas medidas para restringir o acesso dos trabalhadores ao seguro-desemprego e ao abono do PIS.

Além da exigência do curso de qualificação para os trabalhadores que recorrerem ao seguro, os técnicos querem restringir o número de parcelas do auxílio para quem for reincidente.

A fórmula defendida pela área econômica mantém os pagamentos do benefício, que variam entre três e cinco parcelas, somente no primeiro pedido. Mas, a partir da segunda solicitação, o trabalhador teria direito a um número entre duas e quatro parcelas. E na terceira, o benefício ficaria ainda menor, entre uma e três parcelas.

Pelas regras atuais, o trabalhador que tem entre seis meses e 11 meses de tempo de serviço e perde o emprego tem direito a três parcelas do seguro-desemprego; se tem entre 12 meses e 24 meses, recebe quatro parcelas; e entre 24 meses e 36 meses, cinco.

No caso do abono, a ideia é adotar o pagamento proporcional aos meses trabalhados no ano. Hoje, um mês de serviço com carteira assinada no ano já dá direito ao benefício integral do PIS (de um salário mínimo). Com a mudança, quem trabalhou só um mês receberia 1/12 do mínimo. Há ainda uma proposta de limitar o teto de renda – que atualmente corresponde a dois salários mínimos – a um salário ou, no máximo, um salário e meio para ter acesso ao PIS.

Pelas estimativas da equipe econômica, as medidas podem gerar uma economia de cerca de R$ 1 bilhão com seguro-desemprego e de R$ 3 bilhões com o abono.

Por decisão do Tribunal de Contas da União, na próxima reunião do Codefat (Conselho do Fundo de Amparo ao Trabalhador), prevista para o dia 18, as medidas vão ser discutidas. As propostas, no entanto,  encontram fortes resistências das centrais sindicais e do Ministério do Trabalho.


quarta-feira, 7 de agosto de 2013

Dia dos Pais


O dia dos pais no Brasil é comemorado no segundo domingo de agosto. Isso faz com que haja uma variação na mesma, caindo em dias diferentes.
A história mais conhecida em comemoração ao dia dos pais é a de William Jackson Smart, um ex-combatente da guerra civil que perdeu sua esposa quando os seis filhos eram ainda bem pequenos, criando-os sozinho. Sua filha Sonora Smart resolveu homenageá-lo, no ano de1909, em razão da admiração que sentia, por este ter dedicado sua vida aos filhos e ter conseguido criá-los muito bem. A data escolhida foi a de nascimento de Willian, dezenove de junho.
Aos poucos a data passou a ser difundida a outras famílias da cidade onde moravam, no estado deWashington, sendo espalhada por todo país, até que o presidente Richard Nixon tornou-a oficial.
Porém, o primeiro registro de homenagem a um pai surgiu na antiga Babilônia, há mais de quatro mil anos, onde um jovem modelou e esculpiu um cartão para seu pai, desejando sorte, saúde e muitos anos de vida.
Nos Estados Unidos a data ficou estabelecida para ser comemorada no terceiro domingo de junho, assim como África do Sul, México, Canadá, França, Turquia, Venezuela, dentre outros. Na Austrália e Nova Zelândia a comemoração acontece no primeiro domingo de setembro; na Rússia, no dia vinte e três de fevereiro; na Tailândia, no dia cinco de dezembro; e na Itália, no dia 19 de março, dia de São José.
A data passou a ser comemorada no Brasil a partir de 1953. Várias entidades da imprensa se juntaram a fim de promover um concurso onde homenageariam três tipos de pais: o pai com maior número de filhos, o pai mais jovem e o pai mais velho. Os vencedores foram um pai com trinta e um filhos, um pai de 16 anos e um pai com 98 anos.
Ao se tornar pai, o homem passa a ter responsabilidades com seus filhos, devendo sustentá-los de forma digna, dar-lhes atenção, amor, carinho e proteção.
Segundo a Constituição Federal do Brasil, de 1988, o pai tem direito a cinco dias de licença após o nascimento de seus filhos, onde terá tempo para auxiliar a mãe do recém-nascido e fazer o registro do mesmo, em cartório.
O sucesso da comemoração dessa data é muito grande, movimentando bastante o comércio, pois os filhos oferecem presentes aos seus progenitores. Neste dia, os pais recebem atenção e carinho, tornando a data um dia diferente e muito especial para todos.

CARTA AO PAI
1- Não me dês tudo o que te peço. Às vezes meus pedidos querem ser apenas um teste para ver quanto posso pedir.
2- Não grites comigo. Eu te respeito menos quando...
Termine de ler o texto emocionante aqui


quinta-feira, 11 de julho de 2013

Comerciários vão potencializar o Dia Nacional de Luta

As Centrais Sindicais se reuniram na manhã desta quarta (10/7), na sede da Força Sindical, em São Paulo, a fim de encaminhar as providências para o Dia Nacional de Luta, nesta quinta. O indicativo dos dirigentes é de que será um ato forte, massivo e nacional.
A manifestação, convocada pela Força, CUT, CTB, UGT, Nova Central, CSP-Conlutas, CGTB, Intersindical e CSB, terá apoio também de entidades do movimento social. Mas o foco, ressaltam os sindicalistas, é trabalhista. O movimento sindical quer fazer andar a Pauta Trabalhista junto ao governo e ao Congresso Nacional. A pauta reivindica a redução da jornada para 40 horas, fim do fator previdenciário, suspensão do Projeto de Lei das terceirizações, fim das demissões imotivadas, 10% do Orçamento do PIB para a saúde e educação, transporte público de qualidade, fim dos leilões de privatização do petróleo e reforma agrária.
Por ser amplo e envolver diferentes categorias profissionais, em muitas regiões o movimento terá vários formatos. Em São Paulo, as paralisações nas fábricas, e outros locais de trabalho, começam por volta das 5h. Ao meio-dia, os manifestantes se concentram no vão livre do Masp, na Avenida Paulista. Por volta das 15h, deve sair passeata, descendo a Consolação até a Praça Ramos.
Comerciários
Os comerciários da Capital e da Grande São Paulo, unidos sob a liderança do presidente MOTTA, da Fecomerciários, vão se concentrar a partir das 8h na Rua Carlos de Souza Nazareth com a Avenida Prestes Maia, na região da Rua 25 de Março. Os Sindicatos Filiados do Interior vão fazem manifestações em suas bases.
Metalúrgicos
O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes e dirigente da Força Sindical, Miguel Torres, ressalta: “Na reunião desta quarta com as lideranças das Centrais, a expectativa dos companheiros é de que amanhã será um dia histórico. Os trabalhadores estão mobilizados para realizar um grande ato em defesa da Pauta Trabalhista”. Em São Paulo, o Sindicato já mapeou as regiões e pontos de paralisação e concentração.
CTB
“Será um ato marcadamente sindical, com forte presença da classe trabalhadora”, afirma Wagner Gomes, presidente nacional da CTB.
Portos
Os trabalhadores dos principais portos devem paralisar as atividades, assim como os de várias obras do PAC. Em Santos, maior porto do País, estivadores iniciaram às 7h desta quarta (10/7) protesto contra as mudanças no sistema de contratação de mão de obra previstas pela chamada MP dos Portos, aprovada pelo Congresso. A paralisação deve ganhar força amanhã, em diversos portos do País.
Metrô
No início da noite desta quarta (10/7), o Sindicato fará nova assembleia para que a categoria decida se para ou não na quinta. Há tendência de paralisação por algumas horas, na parte da manhã.
Ônibus
Os sindicalistas que bloquearam 17 terminais de ônibus na manhã desta quarta-feira (10/7) prometem fechar todos os 29 terminais da cidade a partir das 9h de amanhã. O grupo faz parte de uma chapa de oposição no Sindicato dos Motoristas e Cobradores de São Paulo.
Servidores
Além dos itens da Pauta Trabalhista Unificada, servidores municipais, estaduais e da União, e setores ligados ao Judiciário, devem aderir às manifestações amanhã. Eles vão levar às ruas bandeiras específicas e cobrar os governantes de cada segmento.
Movimentos sociais
Em todo o Brasil, entidades do movimento social integram-se às manifestações. Em São Paulo, há um forte engajamento do MST e UNE. Há indicações de que 60 entidades do movimento popular apoiam o protesto desta quinta.
Segurança
Existe preocupação dos dirigentes das Centrais com a segurança dos manifestantes. “A tradição do movimento sindical é de atos organizados e pacíficos”, diz João Carlos Gonçalves, o Juruna, secretário-geral da Força Sindical. A UGT postou com destaque em seu site orientações gerais sobre a mobilização de amanhã. Há recomendação de que eventuais atos de vandalismo sejam fotografados e enviados para a denúncia de pronto. Endereço: comunicacao@ugt.org.br
Redes
As redes sociais também serão utilizadas pelas Centrais. A página 11 de julho – Dia Nacional de lutas (https://www.facebook.com/pages/11-de-Julho-Dia-Nacional-de-Lutas/457525381010001), no Facebook, tem a participação de todas as assessorias das Centrais que vão abastecer de informações sobre a mobilização.
Trabalhaores nas ruas - A hashtag #trabalhadoresnasruas será a marca das Centrais na rede.
Agência Sindical
A rádio web da Agência inicia transmissão às 5h30 desta quinta, com participação por telefone de lideranças sindicais, autoridades e intelectuais. Entrevista: às 16h, o consultor sindical João Guilherme Vargas Neto estará no estúdio para analisar o movimento – a ideia é fazer um balanço. O site da Agência também fará a cobertura das manifestações, com atualização durante todo o dia.
Fonte: Agência Sindical e Centrais

quinta-feira, 13 de junho de 2013

Para ter sucesso em sua carreira seja movido a metas e objetivos

Até recentemente, em troca de dedicação e lealdade, o empregado recebia a oportunidade e os meios para trabalhar, o pagamento e a garantia de segurança. Na verdade, a maioria dos profissionais confiavam também seu futuro nas mãos das empresas empregadoras. Muitos nem percebiam o quanto eram dependentes da companhia para a qual trabalhavam.
 
A maioria também delegou às empresas empregadoras seu aprimoramento profissional. Ao perguntar sobre cursos de especialização, inúmeras vezes já ouvi como resposta: “ A empresa não tinha um bom programa de treinamento, por isto, há três anos não faço nenhum curso.” É óbvio que o desenvolvimento da carreira deste profissional , só ocorreu quando a empresa  precisou dele. Como ficará este indivíduo se amanhã não for a melhor opção para a empresa? Muitos se sentem perdidos, sem perspectivas e veem nesta nova geração uma enorme concorrência tendo em vista que a busca pelo conhecimento pelos jovens é mais natural. Comparo estes profissionais que vivem no mundo do emprego como aves nascidas livres e criadas em cativeiro que, diante da gaiola aberta e da imensidão do espaço a frente, não sabem como alçar voo. Muitos deles ficam dentro da gaiola somente observando e admirando o voo das outras aves, que movidas por objetivos e metas pessoais exploram um mundo de oportunidades.
 
emprego é do empregador, daquele que empreende um negócio. O empregado é aquele que vende seu trabalho para um empregador. É bom lembrar que a carreira pertence ao profissional. Essa frase deve ficar gravada na memória como um mantra para quem quer se adaptar ao memorável mundo novo chamado “mercado de trabalho”.
 
No século XXI esta nova forma de trabalho chamado de empregabilidade adotada pelas novas gerações causou insegurança em organizações e profissionais, por isto agora mais do que nunca para se alcançar o sucesso é indispensável ter uma carreira sustentável e para isto o profissional precisa ser movido a metas e objetivos claros e reais.
 
Uma carreira profissional é  de responsabilidade de seu proprietário, e não do tomador de serviços ou do empregador. Parece óbvio, não é mesmo? Parece, mas não é. Essa foi uma lição aprendida à duras penas para muitos profissionais que só acordou para o fato de que tinha colocado a vida e o futuro nas mãos do empregador quando perdeu o emprego.
 
Mesmo sabendo dos riscos, são raros os profissionais que, estando bem empregados, tem o cuidado de verificar, periodicamente, como estão seus conhecimentos, suas habilidades e experiências. É importante fazer um levantamento constantemente, mas é imprescindível ter muito claro quais são seus objetivos pessoais e profissionais para que você possa definir suas metas ao decorrer da construção de sua carreira.
 
Tenha sempre um sonho a sua frente para não se acomodar ou se sentir satisfeito com o que já conseguiu esta é uma regra neste novo cenário.  Estabeleça Objetivos pessoais. O que você quer ser, ter ou fazer  daqui a 2 anos, até o final do ano, no semestre, no bimestre, no mês, na quinzena, na semana e no dia.
 
Coloque seus objetivos e metas no papel, leia-os  regularmente para reforça-los em sua mente, já que a mente humana é perseguidora de objetivos.
 
Será mais fácil decidir sobre uma ação que foi pensada e escrita. Por isso, metas escritas ajudam você a avaliar e a tomar boas decisões. Objetivos sem ação não tem valor. Procure caminhos que façam você chegar aos objetivos. Trace planos de ação. Coloque no papel tudo que você vai fazer para chegar lá. Faça as coisas acontecerem, não espere que elas aconteçam.
 
Tanto o crescimento quanto o fracasso das empresas depende das metas de cada profissional inserido, tendo em vista que as empresas são formadas por pessoas, se a organização quiser ter um desempenho 100% não pode ter profissionais 50%.
 
Albert Einstein disse que desenvolveu cerca de 10% do seu potencial. No mundo dos negócios as pessoas que ganham 30 mil reais por ano não são melhores do que as que recebem 2 mil.  Apenas tem uma vantagem de medir o seu próprio desempenho e isso faz parte do mundo de metas.  Investem tempo e dinheiro no seu desenvolvimento profissional e definem objetivos maiores e seguem a risca todas as etapas para a conquista do sucesso.
 
Como dizem: “ Pense mais alto e subirá com seus pensamentos. Se você pensar pequeno, conseguirá coisas pequenas.”
 
Muitos dizem que sucesso é sorte, eu prefiro acreditar que “ sorte é quando a oportunidade o encontra preparado”, quantas vezes a oportunidade apareceu para você mas não estava preparado para agarrá-la?
 
Sempre digo que a carreira sustentável deve sempre ser vista por três aspectos:
 
Capacitação -  é o que você é capaz de fazer...
Motivação - determina o que você faz.
Atitude - determina o quanto você faz isso bem feito.
 
Sucesso significa resultado. É por isto que estamos no mundo dos negócios.
 
Existem pessoas que preferem olhar para o relógio a vencer o desafio do tempo. O mundo que vivemos é essencialmente das escolhas que fazemos.
 
A maioria dos empresários paga por presença... No entanto deveriam pagar por desempenho, resultado e produtividade. Muitos nem registram o desempenho.
 
O nosso sistema é falho, a legislação também é falha... Pagamos por isto em salários, impostos, taxas, sem grande retorno e acabamos também nos esquivando do principal: resultados!
 
As pessoas se enganam, evitam se olhar no espelho, tem medo de descobrir que estiveram aprisionadas ao emprego por tanto tempo que se esqueceu de investir em sua carreira.
 
Funcionários são pagos para trabalhar... Mas o entusiasmo e o poder do seu envolvimento vêm dos elementos de metas, ideais e objetivos e não do valor do contracheque.
 
 As metas fazem parte da força motivacional e devem ser escritas... Metas não escritas são apenas desejos e são facilmente esquecidas ou mudadas. Visão sem ação é apenas uma ilusão.
Os maiores sucessos são resultado deste comprometimento pessoal com a vitória.
 
É normal pensarmos em objetivos de ter e fazer ( uma casa, um carro, uma viagem). É mais raro estabelecermos objetivos relacionados a ser. O que você quer ser como pessoa, como marido ou esposa, como pai ou mãe, como profissional? Ás vezes objetivos de ser são mais importantes do que os de ter ou fazer.
 
Os profissionais do século XXI focam seus objetivos principalmente no que querem ser e como querem viver e se planejando desta forma estão criando diferenciais nunca antes alcançados, deixando de ser perseguidores do sucesso para se tornarem perseguidos pelo sucesso. Por se tornarem provedores de soluções. Pois muita gente ainda pensa que o mercado de trabalho é constituído somente de vagas a serem preenchidas. Isso não é mais verdade. O mercado de trabalho  é feito de questões a serem resolvidas e, que, às vezes não estão traduzidas na forma de vagas. Quem procura e detecta problemas descobre oportunidades. Como consequência, acha trabalho e dinheiro. Portanto, esteja certo: há vida e muito trabalho para quem tem objetivos claros e tem metas bem definidas. Existem muitas possibilidades para um bom profissional ajudar os outros na solução de problemas. E pode ser que a solução que você oferece tenha valor real para quem precisa.
 
E, se tem valor, pode ter preço.
 
E, se tem preço, pode ser vendida.
 
Pense nisso.

*Sobre a autora: Adriana Queiroga é associada do Conselho Regional de Administração de Minas Gerais – CRA/MG, com especialização em Processos Gerenciais e Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, há 15 anos atua como consultora em gestão estratégica administrativa, financeira e de pessoas, sempre com foco no bem-estar da organização e dos profissionais inseridos no processo. Possui formação em Coaching, Mentoring e Holomentoring do Sistema ISOR® pelo Instituto Holos de Qualidade, com certificação do ICF International Coach Federation e ministra cursos, aulas, palestras e workshops com foco em qualidade de vida das pessoas e nas empresas.www.adrianaqueiroga.com.br